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    Germinando

     

     “Temos por propósito transformar as organizações em  “organizações exponenciais” e pessoas em “agentes transformadores” de sua vida, das empresas e da sociedade.

Iº Censo de Negócios de Impacto

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O que é?

Primeira aceleradora social do Paraná, a LIBRIA nasce por acreditar que negócios sociais podem gerar lucro e benefício para a sociedade através da criação de novos paradigmas para o futuro.
Através desse braço social, disseminamos uma nova cultura empresarial e apoiamos equipes que tenham negócios e/ou projetos cujo objetivo seja gerar lucro e impacto positivo.

Por que existimos?
* Porque as pessoas precisam se tornar agentes transformadores do ambiente em que trabalham, assim como da sua vida.
* Porque as empresas precisam sobreviver e o motor para isso são pessoas com propósitos e cientes do seu poder de transformação.
* Porque as sociedades precisam de projetos transformadores massivos e de uma nova forma de relacionamento entre, de um lado, os agentes públicos e, do outro, a sociedade civil e o setor empresarial.

Nosso Objetivo

LIBRIA tem por objetivo manter-se uma rede em formação, pois ao mantermos as portas sempre abertas para recebermos pessoas que realmente entendam e podem contribuir com outras pessoas, esse grupo sempre cresce e seu impacto também.

As competências da LIBRIA e de seus colaboradores permitem que esta seja capaz de:
    1. Diagnosticar em qual momento a sua empresa se encontra em relação ao mercado;
    2. Auxiliar na criação e implementação de uma cultura inovadora, compatível com os processos acelerados necessários para sobreviver neste mercado cada vez mais agressivo e em rápida transformação;
    3. Identificar, selecionar e criar projetos com propósitos transformadores massivos, e
    4. Treinar pessoas para implantar essa nova cultura e esses novos projetos; e
    5. Acompanhar a criação, implantação dos referidos projetos e cultura empresarial.
Ou seja: medimos, mapeamos, identificamos, geramos conhecimento, aceleramos, mentoramos, treinamos, damos coaching e te acompanhamos rumo ao sucesso organizacional e pessoal.

O nosso programa

A LIBRIA acelera projetos/startups que apresentem modelo de negócio sustentável e lucrativo com soluções escaláveis de impacto social. Esses negócios podem estar em fase inicial (ideias em fase de piloto), com produto mínimo viável desenvolvido, ou mesmo, em estágio em que já ofereçam seus produtos e serviços no mercado e estejam buscando acelerar seu crescimento.

São selecionados até dez projetos para a pré-aceleração. O programa tem a duração de três meses e trabalha em três frentes:

• Capacitação;
• Mentoria;
• Relacionamento com o ecossistema (empresas, instituições acadêmicas, governo e sociedade civil).

Essa etapa é intensiva, com capacitações em grupo ao longo de dez semanas. Ao fim do período de três meses, a LIBRIA convida duas dessas startups a permanecerem no programa, recebendo mentorias, por mais três meses para aprimorarem seus negócios.

 

Perfil

Gerar impacto necessita de bons empreendedores, que busquem solucionar desafios, vejam além do curto prazo e compartilhem suas experiências.

  • Potencial para impacto social

    O desafio tem de ser claro. A estratégia, inspiradora. O negócio, escalável.

  • Financeiramente sustentável

    O negócio precisa ter uma análise de mercado minimamente validada que indiquem sua viabilidade.

  • Liderança e engajamento

    Os empreendedores precisam ter visão transformadora e propósito inspirador.

 

Conheça quem faz

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    Rachel Sampaio

    Advogada com experiência na área societária, contratos, M&A e mercado de capitais. Extension in Business Administration – University of California Berkeley Extension. Advogada do Hapner Kroetz Advogados e membro da Comissão de Gestão e Inovação da OAB.

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    Gisele Gequelin Rossa

    Empreendedora, pós-graduada em Planejamento e Gerenciamento Estratégico, ampla experiência no atendimento corporativo de projetos customizados e desenvolvimento de relacionamento com o mercado via Contact Center.

  • Milena_Seabra

    Milena Seabra

    Executiva de marketing, com forte atuação em comunicação corporativa, inteligência de mercado, branding, CRM e experiência do usuário , é atualmente Diretora de Comunicação e Relacionamento do Grupo Paranaense de Comunicação.

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    Rhodrigo Deda

    Jornalista e advogado. Editor executivo de Conexão na Gazeta do Povo, publica a coluna O Coro da Multidão às sextas-feiras. Mentor na Hotmilk.

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    Claudio Navarro

    Mestre em informática industrial (UTFPR) sempre atuando com inovações tecnológicas, com passagens pela Alemanha e Brasil em empresas como Siemens, Bematech e Whirlpool. Foi Gerente de Negócios no C.E.S.A.R. e hoje atua desenvolvendo novos negócios na CN Projetos.

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    Fernando Lorenz

    Executivo de negócios focado na gestão estratégica, com visão sistêmica e ampla experiência na direção de empresas e no desenvolvimento de projetos de Valor Compartilhado.

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    Pedro Valente

    Gerente de produtos, mora há 5 anos no Vale do Silício. Com metodologias ágeis, criou e expandiu internacionalmente produtos usados por mais de 100 milhões de pessoas.

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    Silvio Honda

    Administrador de Empresas com muita experiência em Finanças, com passagem pela KPMG, Grupo Camargo Correa, Monsanto, Flextronics, Faurecia.  Teve oportunidade de participar de IPO, processos de M&A, Due Diligencies e de 5 Startups.

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    Sandro Viera

    Empreendedor e entusiasta do fomento ao empreendedorismo. Co-fundador da SGG Business Consulting e Mesa Engenharia e Consultoria. É diretor presidente do IBQP. Formado em engenharia elétrica com mestrado em administração.

  • leo

    Leo Tostes

    Empreendedor, designer de serviços, professor de marketing e coordenador da Hotmilk, a aceleradora de Startups da PUCPR. Acredita que o empreendedorismo e a educação são essenciais para criar um Brasil melhor e mais justo.

  • Diego Baptista

    Diego Baptista

    Articulador de Ecossistemas na OSC Sociedade Global, Consultor da NOZ Sustentabilidade, Professor do Centro de Pesquisa, Inovação e Negócios da UTP, Facilitador do Curso de Empreendedorismo Social da PUCPR, Mestrando em Planejamento e Governança Pública, Mestre em Gestão do Desenvolvimento, Especialista em Sustentabilidade Empresarial e Bacharel em Relações Internacionais.

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    Meiri Inoue

    Psicologia pela Universidade Metodista de São Paulo. Gestão de Negócios pela
    FGV/EAESP. Carreira na área de Recursos Humanos, com mais de 20 anos na
    liderança da área em empresa de tecnologia da informação e serviços. Cocriadora
    da Jornada Parsifal21.

  • [Sem título]

    André Telles

    Publicitário e Professor de Pós-Graduações e MBA. Publicou “O Empreendedor Viável”. Mentor e quotista de startups de base tecnológica, como a premiada Fleety.  Idealizador do Centro de Inovação iCities no IBQP.

  • andremarim

    André Marim

    CEO da premiada startup Fleety, primeira rede de Compartilhamento de Veículos do país. Engenheiro eletricista pela USP, atualmente tem criado soluções inovadoras na área de mobilidade urbana.

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    Luiz Thomaz

    Mestre em Administração UFSC e Economista UNIFAE. Professor de MBA e consultor em projetos inovadores, captação de recursos de longo prazo, inteligência competitiva, gestão financeira e tributária.

Depoimentos

 

“Participar da Projeto LIBRIA foi essencial para o amadurecimento da proposta do app ViZiN. A interação com os mentores, além da convivência com outras startups, deu um grande passo para o nosso crescimento. Foi uma ótima oportunidade de fortalecer nosso sonho, de que juntos, podemos fazer do mundo um lugar mais seguro.”

(Fernando Augusto Ienkot, Vizin)

“A estrutura programática da Libria, foi incrível, as fases e cronologia desenhadas para o desenvolvimento dos participantes e suas iniciativas foram muito bem programadas e encaixadas. Além de toda a preocupação e empenho que tiveram na estruturação da Libria, posso dizer que um dos pontos chaves para obterem o sucesso que tiveram nesta primeira edição do programa, foi o comprometimento, carinho e dedicação, sem contar o grau de experiência e múltiplas competências de toda equipe da Libria.”

(Daniel Isfer Zardo, Abis)

“Crescemos primeiramente como pessoas, depois como profissionais e então, como organização. A cada exercício, a cada apresentação, a cada avaliação, um novo aprendizado e diversos insights que extrapolam o ambiente da startup Bookshare, haja vista fazermos parte também de outras organizações, bem como da sociedade. Portanto, o aprendizado obtido por meio da LIBRIA, vai reverberar ainda por muito tempo e ainda estamos ruminando grande parte das lições.”

(Ismael Santos, Bookshare)

 

 

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